Văn phòng

Mọi thắc mắc xin vui lòng liên hệ ngay với chúng tôi
để được hỗ trợ tốt nhất

Để có một môi trường làm việc bền vững: doanh nghiệp nên cần những gì?

  12/05/2017 03:01:41 |  Trần Mỹ Long |  0 bình luận |   |  773 lượt xem

Theo khảo sát của nhiều tổ chức lớn, các nhân viên có xu hướng ưa thích làm việc cho những doanh nghiệp thực hiện trách nhiệm xã hội tốt. Do đó, trong bối cảnh cạnh tranh thu hút nhân tài, việc nâng cao chất lượng môi trường làm việc là yếu tố cần thiết để tìm và giữ chân được nhân sự giỏi. Chưa kể, điều này sẽ khiến tổ chức trở nên hấp dẫn hơn trong mắt nhà đầu tư, giúp huy động các nguồn lực tốt hơn

Một môi trường làm việc bền vững cần xuất phát từ môi trường vật lý, bao gồm các yếu tố sau.

Thứ nhất, môi trường tạo sự cân bằng trong việc đảm bảo tính tương tác giữa các nhân viên và tính riêng tư. Môi trường làm việc quá khép kín tuy giúp nhân viên tập trung hơn, nhưng không hỗ trợ tốt cho việc trao đổi, chia sẻ giữa các đồng sự. Ngược lại, môi trường quá mở sẽ hạn chế tính riêng tư và sự tập trung. Vì thế, hiện nay dịch vụ cho thuê văn phòng ảo được ưa chuộng nhờ có không gian làm việc chung theo hướng mở, dễ dàng giúp kết nối các nhân việc trong khuôn khổ làm việc có thể chia sẻ vể công việc và các vấn đề khác…

vpxxxxxx.jpg

Thứ hai, văn phòng thân thiện với môi trường, giảm phát thải carbon. Hiện tại, đây là xu hướng chung trên thế giới, nhiều dịch vụ văn phòng ảo đưa ra các sáng kiến để thân thiện với môi trường hơn như xanh hóa không gian, giảm thiểu in ấn, tiết kiệm năng lượng, tiết kiệm nước…

vpxx.jpg

Thứ ba, văn phòng cho phép có thể làm việc ở mọi nơi thông qua hệ thống điện thoại và liên lạc bằng video, giảm thời gian đi lại. Dịch vụ văn phòng ảo hoặc văn phòng tại nhà cho phép nhân viên có thể liên lạc với đồng nghiệp và khách hàng qua hệ thống hội thảo video  sẽ giảm thời gian đi lại, giảm phát thải nhà kính.

vp-dai-dien-1.jpg

Cuối cùng, chế độ phúc lợi. Môi trường làm việc bền vững phải đảm bảo nhân viên nhận được các chế độ phúc lợi cạnh tranh và tương ứng với trình độ, khả năng và các đóng góp của họ cho tổ chức.

Như đã nói ở trên, môi trường làm việc bền vững sẽ thu hút, phát triển và phát huy thế mạnh của các nhân tài, qua đó nâng cao hiệu quả hoạt động sản xuất - kinh doanh của doanh nghiệp. Tuy nhiên, cần chú ý rằng, dù tổ chức có xây dựng được môi trường làm việc bền vững, nhưng không có hoạt động truyền thông thì sẽ không tận hưởng được những lợi ích từ yếu tố này. Bởi nhà đầu tư và các ứng viên tiềm năng không nắm bắt được thông tin.

Do đó, ngoài việc cải thiện môi trường làm việc, các tổ chức nên suy nghĩ đến việc minh bạch hóa thông tin đối với các bên có liên quan bao gồm nhân viên (hiện tại và tiềm năng) và các nhà đầu tư. Khi công bố thông tin, doanh nghiệp có thể áp dụng các chuẩn mực và hướng dẫn có liên quan, chẳng hạn chuẩn mực lập báo cáo phát triển bền vững của GRI.

Chat ngay
go top
Bạn vui lòng chờ trong giây lát...